五陽煤礦：“三個引領”推動高質量發展

一直以來，五陽煤礦黨委緊抓黨建引領不放松，以“三個引領”為載體，找準黨建工作和生產經營的結合點，充分發揮黨建工作引領作用，推動礦井高質量發展。

突出“頭雁引領”。該礦黨委注重發揮黨員干部的示范表率作業和黨員的先鋒模范作用，組建黨員突擊隊、黨員志愿服務隊、黨員難題攻關隊，進一步錘煉黨員干部實干作風。圍繞“百區爭先、千崗示范”崗位競賽活動，設立理論宣教、文明傳播、企業文化宣貫、紀法教育、檔案管理、法制宣傳、青年教育、信訪文明接待黨員責任區和黨員示范崗，通過開展承諾踐諾活動，引導廣大黨員履職擔當、創造價值。該礦團委書記段長江，以“青暖工程”為抓手，構建“一站雙崗一平臺”團青陣地體系，組織開展“義務宣教”“業務幫扶”“環境美化”“賽會服務”“扶貧助困”五型志愿服務項目，去年以來共有400名青工成為青年志愿者，開展各類志愿服務活動90余次。

創建“品牌引領”。該礦黨委突出“對標”“融合”“績效”三個主題，持續加強基本組織建設，以創建“基層黨建工作示范點”為契機，開展黨建對標提升行動，明確“和誰對”“對什么、怎么對”問題，舉辦“黨支部書記及黨員骨干培訓班”，并召開交流研討會，促進大家在學習中提升業務能力，在交流中互鑒互學，在探討中凝聚共識。按照高質量發展的內涵要求，通過深入對比，找準自身劣勢和優勢,帶著問題對標，通過對標學習先進經驗、典型做法，解決當前棘手問題。該礦創新實施一批“書記項目”，運料隊黨支部創新實施“拓展黨員技能維度，延伸能力提升空間”書記項目，供電隊黨支部創新實施“紅色合作社”書記項目，機分廠黨支部創新實施重點工程“1+N項目化管理”書記項目等，以“一支部一特色”為亮點，全面打造黨建工作品牌。

突出“榜樣引領”。杜衡是五陽煤礦勞資科的一名保險管理員，近年來，他針對地區偏遠、行動不便等群體的員工和員工遺屬，堅持由近到遠、由易到難的原則，開展上門服務，幫助進行資格認證，累計行程2萬余公里，每年上門服務員工群眾100余人次，確保每一位離退休員工和員工遺屬按時領取養老金和撫恤金。為弘揚榜樣精神，發揮榜樣帶頭示范作用，五陽煤礦黨委始終堅持上下結合、縱橫聯動挖典型，先后挖掘出孝老愛親、敬業奉獻、助人為樂、見義勇為、誠實守信等43名道德模范，把他們的典型事跡編印成冊，并組織他們進行宣講，同時注重從各崗位選樹勞動模范、技術尖兵、創新達人等，激勵全體員工向榜樣看齊、向先進學習，從“點上發力”再到“面上開花”，把榜樣力量轉化為廣大員工的生動實踐，遍布礦區，全員覆蓋。

（文 李曉慧 張錦秀 張星）

責任編輯：李世臣