山西國資 | 潞安化工：“四步走”——構建廉潔防控體系，助力清廉國企建設

山西省國資委“全面建設清廉國企”工作開展以來，先后下發《關于“全面建設清廉國企”征稿的通知》《關于配合做好全面建設清廉國企宣傳工作的通知》，各省屬企業積極配合，向工作專班報送各自企業在全面建設清廉國企過程中展現的生動實踐、提煉的典型經驗、取得的豐富成果、形成的理論探索。工作專班將擇優錄選各省屬企業上報的優秀經驗，同步刊登在省國資委網站“黨風廉政建設”專欄。

為深入提升重點領域、關鍵崗位人員廉潔風險防范意識，進一步規范生產經營活動，發揮廉潔風險防控對企業健康發展的保障作用，近日，潞安化工集團部署開展廉潔風險點排查防控工作，進一步加強對關鍵環節、年輕干部的常態化監督，助力清廉國企建設工作走深走實。

“第一步”：精心安排部署排風險。潞安化工集團將廉潔風險點排查防控工作作為清廉國企建設的重要載體和有力抓手，結合實際，認真分析，下發了填報廉潔風險防控的通知，組織各單位圍繞“人、財、物、產、供、銷”等重點崗位和關鍵環節，按照 “梳理履職用權業務流程—明確崗位職責—找準廉潔風險點和風險表現形式—單位審核—組織審定”的思路，采取“自己找—同事提—群眾幫—領導點—組織審”的方式，全面梳理查找在思想道德、崗位職責、業務流程、制度機制、外部環境等方面存在的或潛在的風險點。

“第二步”：延伸年輕干部系安全。鑒于年輕干部正處于事業的起步期、爬坡期，要重預防、早提醒，將此次重點領域、關鍵崗位排查廉潔風險工作向年輕干部延伸，制定《年輕干部“五關”風險防控自查表》，針對其自身特點和不同崗位，分別從政治關、權力關、交往關、生活關、親情關等“五關”開展廉潔風險排查，使之聞過則改、檢視自省，督促年輕干部時刻繃緊廉潔自律之弦。

“第三步”：認真審核把關堵漏洞。通過從領導班子、關鍵崗位、重點環節等層面進行廉潔風險點排查，細化風險點內容，力求廉潔風險點查找達到全方位、多層次、廣覆蓋。各單位黨政正職切實扛牢主體責任，親自過問、親自部署、親自落實，積極協助礦黨委、紀委做好統一思想、協調指導和審核工作，把好第一道關口?；鶎蛹o檢機構綜合研判，對廉潔風險點進行全面梳理，對風險點定位不準確、查找不深入的，一律退回并限期完善上報，確保風險點查找的質量。

“第四步”：夯實防控責任助清廉。針對查找出的風險點認真分析原因，研究制定有效防控舉措，健全完善了《關于進一步加強反“三違”管理工作》《廢舊物資管理規定》《機電管理制度》《單項獎管理辦法（試行）》等相關制度，及時堵塞漏洞，實現用制度管人、用制度管事，切實將廉潔風險防控工作落實落細。同時將廉潔風險防控納入日常教育管理工作當中，切實強化紀法教育，筑牢思想防線，最大限度降低廉潔風險?；鶎蛹o檢機構充分發揮“前哨”作用，強化日常監督檢查，倒逼各黨支部扎實履行全面從嚴治黨主體責任，對履職過程中可能出現的苗頭性隱患“打早、打小”，對發現的疑點、難點問題進行會議研判，解決于萌芽，做到主動防控，為確保安全生產任務的順利完成提供堅強紀律保障。

責任編輯：崔婷婷